Responsable Communication et Développement RH

Site EurostyleSystem Eurostyle Systems

Sous la responsabilité hiérarchique du DRH d’Eurostyle Systems, vous avez pour missions principales :

 

Communication :

Participation à la définition des axes prioritaires de communication

Mise en place de pratiques de communication et construction d’une marque employeur

Proposition d’outils de communication et suivi du déploiement Pôle

Gestion des données société sur les supports de communication (site internet…), animation des réseaux sociaux et du portail « carrières » du site internet

Définition et rédactions des articles et tweets

Participation à des salons et réunions visant à promouvoir la société

 

Gestion des talents / conservation du savoir :

Proposition d’outils de détection, d’évaluation et d’évolution des talents et accompagne dans la mise en œuvre/déploiement

Suivi des talents en gérant, le cas échéant, les projets de mobilité

Accompagnement du DRH dans la politique de gestion des emplois et compétences

Prise en charge de la centralisation des offres d’emploi dans le Pôle et de la bourse à l’emploi interne

Travail avec les sites sur leurs plans de succession et sur les outils de transmission de savoirs

 

Formation / team building :

Recueil et gestion des formations transverses Pôle

Proposition d’actions afin de favoriser l’esprit d’équipe sur les sites et dans les différents métiers du Pôle

Proposition de solutions d’optimisation des plans de formation des sites

 

 

Profil recherché :

Vous devrez être titulaire d’un bac+5 et disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur le même type de poste, si possible dans un environnement industriel. Un bon niveau d’anglais est requis.

 

Vous devrez dans la mesure du possible faire état :

– d’une parfaite maîtrise des outils de communication, avec une capacité à les définir/gérer de manière très opérationnelle

– d’une maîtrise des aspects développement de la fonction RH

– de la capacité de comprendre la société, son fonctionnement et l’environnement dans lequel elle évolue

– d’une forte aisance relationnelle et de la capacité à adapter sa communication au contexte

– d’une forte rigueur et d’une vision d’ensemble dans les aspects de communication interne et externe

 

Vous devrez également être autonome, rigoureux, structuré, avoir le talent et le goût pour transmettre et fédérer. Vous devrez aussi être capable de vous adapter à des cultures et des environnements variés.

Envoyez votre CV et LM. Afin de sélectionner plusieurs fichiers utilisez cmd+clic ou ctrl+clic - Taille max : 5 Mo

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