Unsere Policies

Unsere Qualitätspolitik

Unser Ziel ist es, die nachhaltige Referenz für Automobilausrüster für Produkte der Innen-, Außen- und Motorumgebung in Bezug auf Design, Geschäftsentwicklung und Produktion zu sein. Um dies zu erreichen, konzentriert sich PSP auf das Management und die Ausführung von Prozessen, setzt auf die Effizienz ihrer Prozesse und profitiert von der Beteiligung der Frauen und Männer, die sie bilden.

Dieses Ziel wird durch die kontinuierliche Zufriedenheit unserer Kunden und Interessenten erreicht, indem wir ihre Anforderungen in Bezug auf Qualität – Kosten – Termin täglich erfüllen.

In diesem Zusammenhang wenden wir die Norm IATF 16949 an, von der Entwicklung unserer Produkte bis zur Auslieferung an unsere Kunden, indem wir einen Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung auf der Grundlage unserer Prozesse anwenden.

Unsere Qualitätspolitik spiegelt unseren Wunsch wider, die Fähigkeiten der Teams in allen unseren Einheiten zu entwickeln und unsere operative Leistung zu optimieren.

Unser Unternehmen ist um die Sicherheit von Menschen und Eigentum besorgt und verpflichtet sich zum Schutz der Umwelt, sowohl bei der Entwicklung als auch bei der Herstellung von Produkten.
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Unsere Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien

Unsere Strategie für nachhaltiges Wachstum integriert den Schutz unserer Mitarbeiter, der eine der Säulen unseres strategischen Plans ist. Daher stellt PLS seine Politik des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit unter seine vorrangigen Anliegen und schreibt sie in seinen allgemeinen Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung ein, um die Beseitigung von Gefahren zu gewährleisten und die Risiken für den Gesundheitsschutz und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verringern.

Damit verpflichtet sich PLS, in seinen verschiedenen Einheiten alle seine in jedem Land geltenden Anforderungen zu respektieren und legt besonderen Wert auf die Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen. zur Vorbeugung von arbeitsbedingten Traumata und Krankheiten für alle seine Mitarbeiter sowie für alle Interessengruppen, die im Namen unseres Unternehmens arbeiten.

Das Management jedes Standorts muss im Rahmen der Verbesserung der Leistung im Bereich der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz eine dem Managementsystem für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz förderliche Kultur fördern, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Vertretern der Arbeitnehmer, die spezifischen Ziele für die Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen festlegen und deren Einsatz in allen Prozessen sicherstellen.

Wir überwachen regelmäßig die KPIs für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, die es uns ermöglichen, täglich an der Verbesserung unserer Praktiken und Richtlinien zu arbeiten.
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