Gender Equality Index: Französische Eurostyle Systems Standorte erzielten 89/100!

GMD Plastic & Leather Systems verbessert seine Punktzahl zwischen 2020 und 2021 ebenfalls um 6 %. Die Branche beabsichtigt, diesen Fortschritt bei der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern beizubehalten. Dies ist eine wichtige Verpflichtung der Personalpolitik von GMD Plastic & Leather Systems, unabhängig von der Größe der Standorte.

Bei GMD Plastic & Leather Systems, das ausschließlich in der Automobilindustrie tätig ist, sind fast 40 % der Mitarbeiter Frauen, und die Branche setzt ihre Maßnahmen in verschiedenenSchwerpunktbereichen wie Einstellung, Vergütung, Schulung und Karrieremanagement fort, um ein Gleichgewicht zu erreichen.

Der Kampf gegen jede Form von Diskriminierung (aufgrund von Geschlecht, Alter, Religionszugehörigkeit oder ethnischer Herkunft) ist fest in der DNA von GMD Plastic & Leather Systems verankert und ist eine tägliche Verpflichtung für die Branche.

Der Gleichstellungsindex wird anhand von vier Indikatoren berechnet:

  • – Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern, für vergleichbare Positionen und Alter (/40 Punkte)
  • – Gehaltserhöhungen für Frauen im Vergleich zu Männern, sei es aufgrund von Beförderungen oder individuellen Erhöhungen (/35 Punkte)
  • – Der Prozentsatz der weiblichen Beschäftigten, die nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten (/15 Punkte)
  • – Die Anzahl von Frauen und Männern in den 10 höchsten Gehaltsklassen (/10 Punkte)

Die GMD-Gruppe,einer der führenden Tier-1-Ausrüster Frankreichs, ist ein Spezialist für Stanzen, Aluminiumdruckguss, Kunststoffverarbeitung und Dichtungen. Die GMD-Gruppe strebt bis 2020 einen Umsatz von 1 Mrd. € an.

GMD Plastic & Leather Systems ist ein Zweig der GMD Gruppe (zu der jetzt auch Eurostyle Systems und Schäfer-Oesterle gehören), der sich auf das Design, die Entwicklung und die Produktion von innovativen Interieur- und Exterieur-Lösungen für die Automobilindustrie spezialisiert hat. Mit 14 Produktionsstätten und 5 technischen Zentren beschäftigen wir 3.000 Mitarbeiter in 9 Ländern und erwirtschaften einen Umsatz von 380 Millionen Euro.

Seit 1964 haben wir eine langfristige, vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kunden aufgebaut.